歯科衛生士（正社員） 募集要項

一般的に「有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」といったケースは珍しくありません。しかし、当院は「しっかり休みをとり、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」と考えているため、有給休暇をきちんと法定通りに整備しています。

そして、院長自身が積極的に有休取得をすすめている、休暇を取りやすい環境です。事前申請は必要ですが、お休みの申請を断ったことはなく、ほぼ希望日に取得できます。またGWや祝日などと合わせての休暇取得も可能です。旅行やご家族のイベントへの出席など、思いおもいに休暇が活用されています。

このように、家庭との両立もしやすく、自分の時間を充実させられる職場です。ぜひ仕事もプライベートもしっかり楽しめる生活をお送りください。　

来院患者数（診療報酬点数）が多い日には、当日出勤しているスタッフにプチボーナスとして「大入り手当」を支給します。

医院としてスタッフの日々の頑張りをしっかりと労い、還元することを大切にしています。

業務での頑張りを評価してもらえる職場です。ぜひ、私たちと一緒に頑張ってみませんか？

入職後は「業務マニュアル」にのっとり、院長や先輩スタッフが丁寧にお仕事をお教えします。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、ご安心ください。

マニュアルには診療の際に必要な準備物などを掲載しており、新人の方が後から復習する際にもわかりやすい作りとなっています。何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えていけます。

また、院長や先輩スタッフがきちんと時間を作って新人の方にレクチャーするのが、当院の教育体制の特徴です。新しく入ってきた方に「みんなで教えよう」という雰囲気もあります。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる環境なのも、入職したばかりの方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。きちんと業務をこなせるようスタッフみんなでサポートいたします。

さらに、入職1年目の歯科衛生士には、費用を全額医院が負担する外部セミナー受講の機会を設けています。例えば、スケーリングや基本歯周治療についてなどを学ぶことが可能です。新卒や経験の浅い方でもプロのレクチャーを受けて、衛生士としての確実な技術・知識をしっかりと習得できます。

週1回、診療時間内に60分ほどの時間をとって院内勉強会を行っています。外部から講師を招き、これまでに下記の内容の勉強会を行いました。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域はきちんと分けています。混雑している場合のみ、受付を手伝っていただくこともありますが、歯科衛生士の方は基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどに専念いただきます。

当院が特に力を入れているのは予防歯科です。位相差顕微鏡を使用した検査や歯周病DNA検査といった検査も行っています。そのため衛生士本来の業務に集中し、やりがいを持って輝ける職場だと思います。

歯科衛生士として、ぜひあなたの力を活かしてご活躍ください。

院長は「せっかく身につけた経験や技術を無駄にしないよう、衛生士として長く活躍できる環境を提供したい」と思っています。

そのため、産休や育休の体制を整えているだけではなく、実際に取得実績もあり、女性が安心して長く働ける環境があります。

産休・育休からの復帰後は時短勤務やパートなど、ライフステージに合わせた働き方への変更も可能です。助け合いの風土があるので、お子さま関連での急なお休みが必要な場合も、しっかりフォローいたします。

女性が働きやすい環境という点で、自信を持ってあなたをお迎えできます。また、将来的に結婚や出産を考えている方も安心して働ける職場ではないでしょうか。

スタッフの健康サポートの面に力を入れています。具体的には、下記の内容を実施しています。